首页 > 房产资讯 >新闻内容

成功不是频频回望,而是认真对待每次机会

2020年06月28日 10:50

教育培训机构网络招生平台怎么选?

由于新冠肺炎疫情的影响,今年全国多地教育部门宣布了延期开学,现阶段下的教育行业处于水深火热之中,尤其是线下教育行业简直是困境重重,今年的教育机构势必要走线上招生、线上授课的道路。

对于教育培训机构来说,生源永远是最重要的,怎么获取和扩大生源一直是众多教育培训机构的难题。然而,在互联网和信息高度发达的今天,通过传统的招生方式获取生源显然已经越来越困难,越来越多的教育培训机构不得不选择互联网这种线上招生的方式。

目前,网络招生平台随处可见,每一个网络招生平台都有自己的优劣势,找到一个平台的难度其实不大,但是怎么找到一个靠谱的平台却是一件不简单的事情。

下面小编就给大家分析介绍一下怎么去选择一个合适的靠谱的网络招生平台?

对于怎么选择一个合适的靠谱的网络招生平台,想必大家关注的还是生源问题,说白点就是招生效果哪家好。对此,我们可以从以下两个方面去分析。

1、看生源量

一个平台的生源量好不好,关键就在于网站的权重高不高。权重高的网站往往排名靠前,有一定程度的流量倾斜,发布的学校信息收录高,而学校信息曝光量一旦高了,学员看到学校的几率也就更高了。

2、看报名率

好的网络招生平台有着良好的品牌形象和服务意识,注重学员的体验,也只有这样的平台,学员的意向性和匹配度往往会更好,所以招生报名率也才会更高。

以上这两点直接决定了招生效果的好坏。由此可见,想要选择一个好的、靠谱的网络招生平台,需要根据生源量、报名率来衡量。

小编发现了一个以KAOSHENG的汉语拼音顶级COM域名作为域名的互联网平台考生网非常不错,作为专业的学历教育、课程培训报名咨询的服务门户网站。

从其实用的顶级域名就可以看到非常注重品牌,当然更注重体验,有着各种权威的媒体平台资源的合作支持,可以提供多方面的招生方式和推广渠道,从而直接降低推广与招生成本。

更重要的是,考生网与租客网等大型门户平台有合作关系,各种生源数量渠道更多元化。同时,考生网有一整套独有的运营矩阵,平台流量转化也非常明显,对受疫情重创的教育培训机构,不妨去试一试。更多详情,可以去考生网的官网查看了解。

相关推荐

一家直播略显单调?试试海尔智家体验云众播,吃喝玩乐啥都有

当下,看直播已经成为我们“购买生活”的重要方式,不过因为买的东西多,一家直播往往不能满足所有的购买需求,需要经常来回切换,造成操作不便。今天,这些将不再成为你的困扰。5月30日,海尔智家启动“体验云众播”活动,现场搭建涵盖衣食住娱的“海尔智家小镇”,与各行业头部企业一起为大家众播,吃喝玩乐啥都有,全面升级你的生活场景。(海尔智家小镇现场)众播不止海尔智家洗护、运动、家居等行业都来了!这次众播都有什么呢?不光有海尔智家的产品,洗护、运动、家居等各行业翘楚都来了。让我们跟着镜头看一下,来到吃在智家场景,正在上演一出“神兽奶爸辣妈”的舞台剧,男女主人在母婴厨房为宝宝制作健康辅食。这期间,我们能看到乐扣的餐具、UHOME的智能插座、新食器调味罐、乐美雅居家组合等各种食联网生态方产品,共同为家庭带来食材健康保鲜、购买、收纳、烹饪、餐具清洁、局改等多元化场景方案。跟随镜头脚步来到穿在智家、住在智家等各种场景,也都能发现衣联网生态方产品、空气网生态方产品等,其中不乏博洛尼、TOTO、雷士照明、洁丽雅等口碑品牌,用户可以放心使用。(海尔智家食联网场景)不止这些,海尔智家的生态资源方还有很多。目前,海尔智家已经打通服装、家纺、洗染、食品等行业的几千家资源方,建立起衣联网、食联网等多个生态圈。其中,衣联网跨服装、家纺、洗衣液等13个行业,资源方数量超过5300家。食联网连接农业、制造业、服务业的400余家资源方。其他生态圈,也都汇集行业头部资源,为用户带来全流程解决方案和美好生活体验。“海尔智家小镇”呈现智慧生活吃喝玩乐啥都有!通过与不同行业不同企业的联合,海尔智家在活动现场搭建起“海尔智家小镇”,升级了近40个场景方案,4大直播间同步启动“体验云众播”,为用户呈现出完整、便捷、智慧的场景体验。来“衣”街区怎么玩?主持人现场演示3D试衣镜,往面前一站,三围数据就清晰的出现在镜子上,点击几下,就能换装,在动一动就出汗的夏天可真是太方便了。衣物带给我们美丽的同时,也要注意保养它,现场通过空气洗洗衣机演示洗丝巾,洗后的丝巾“毫发无伤”。不止这些,现场还有衣物收纳教学,衣物护理机、衣物折叠台等工具演示等多种场景,总之从洗干净一件衣服,到着眼穿衣搭配的衣物全生命周期需求都能满足。(海尔智家衣联网场景)此外,还有其他三个街区,共同直观的为你呈现全场景的智慧生活。“食”街区为你推荐美味食谱,打造健康食材管理方案,带来健康生活理念。“住”街区让你看到真正全屋健康空气和健康用水,给你向往的美好生活体验。“娱”街区在线学习、健身娱乐、游戏轰趴都不在话下,打造酷玩新场景。看完直播,你会发现,海尔智家既没有单调的只提自己家,也没有向你推销某一件家电,而是和各行各业联合起来,根据你各方面的需求,一起为你“众播”完整的衣物、饮食、空气、饮水等全流程的美好生活,带给你更智能、方便、健康的生活方式。你能想象的智慧生活,在这里可以一站式配齐;你想象不到的智慧场景,这里将为你倾情展示。来“体验云众播”,在海尔智家APP为家人定制专属的健康生活方式吧!

2020年06月02日 12:00

中小企业怎样穿越生存危机? 京东“新国品计划”有话说

#电影院要开门了#,关闭了一百多天的院线、影院,终于迎来了开张的这一天。那些错过的《哈利波特》《星际穿越》《唐人街探案》……也会陆陆续续回归,延续春节档的精彩,从这一刻才开始真正感受到回归了正常生活。  然而,并不是每一个产业和企业都有如此的坚挺和幸运能够熬过这次凛冽的寒冬,疫期停摆的社会运转造成了市场行情断崖式下跌,惨痛的统计数据被转换成了一个个活生生的画面:  我们看到过因为被客户悔单而导致破产的企业主守着厂房欲哭无泪;因为封路市场阻断导致果子烂在地里的农民,一年的辛苦都打了水漂;我们看到了为了给员工发工资卖掉房产的小老板在艰难的寻找销路……  抱薪者,为企业生存而战  经历了这一场堪比“经济大萧条”时代的萧索,在后疫情时代复工复产的新主题下,京东与大家休戚与共竭力探寻着生存之路。  4月8日武汉离汉离鄂通道正式解封后,京东第一时间开启“春雨行动”大促,预计提供价值15亿元的流量、补贴等资源,助力国内零售行业产业链恢复正常。并且上线了“买光湖北货”的活动,为潜江小龙虾、周黑鸭、良品铺子……这些疫情中受灾严重的品牌带来了一次超级大爆发。  这样的帮扶之举,对企业来说是救命的薪火,比如说钟表品牌“周连发”,疫情前年营收可达1000万元,但疫情期间公司失去了99%的外贸订单,几乎是灭顶之灾!在京东旗下社交电商平台京喜的扶持之下,周连发在京喜的店铺——GF手表拼购旗舰3月一个月的订单量,环比增长率高达1424%。  非常路,绝地向阳而生  京东作为以供应链为基础的技术与服务公司,发挥自身技术优势、行业地位、品牌影响力等,平衡国内消费端与供给端,也为企业开启了新的营销模式。  一招棋活,全盘皆活,为了帮助中小企业渡过难关,京东还在5月10日推出“新国品计划”,首期拿出价值12亿资源帮扶企业振兴,这些资源中既有京东秒杀长期在线的“新国品计划”专属会场,也有京喜投入2亿资源孵化或扶持1000个优质京喜厂牌,还有京小贷为“新国品计划”中的企业提供的信用贷和订单贷30天免息、企业主贷首贷2个月免息优惠,将提供流量、营销、资金、运营、工具五个维度的支持。5月10日起,打开京东APP搜索“新国品计划”,国潮汹涌而至,海晏堂的海参、爱华仕的箱包、红双喜的乒乓球拍……多个品类的国货集中爆发,pick谁你说了算!  京东在今年618期间,还将通过此前公布的618期间面向商家的十大扶持措施,加速为“新国品计划”中的中小企业赋能。希望它们借助京东平台提供的机会可以抓住关键期快速成长,让更多国货能够在困境中向阳而生。往小处说,是要辅助建立起优质国货与消费者的沟通桥梁,往更高层面看,是要稳固住中国企业在全球的产业链优势,保持经济自主独立。  挺住意味着一切,京东“新国品计划”要做的是一块试金石,帮中小企业在大浪翻涌中生存下来,让更多好国货飞入百姓家。关注“新国品计划”,参与新国潮制造历程,我们,都会被历史记住!

2020年05月11日 11:44

山东省率先推出“先面试后笔试”!我省中小学幼儿园教师招聘出“新规”

记者了解到,省教育厅、省人社厅印发通知,对做好全省中小学幼儿园教师公开招聘工作提出要求。今年起,我省各地教育部门所属中小学、幼儿园教师招聘工作,由各级教育部门根据经事业单位人事综合管理部门备案后的招聘方案组织实施。鼓励有条件的地方采取先面试后笔试的考试方式招聘教师。在招聘组织权限上,通知要求,其他部门(单位)所属中小学、幼儿园需一并参加的,教育部门应协助组织实施。尚不具备独立组织招聘、命题能力的县(市、区),可由所在设区市教育部门统筹组织。省直部门(单位)所属中小学、幼儿园教育类岗位招聘可由省教育厅协调其参加所在设区市或县(市、区)组织的统一笔试,具备自主招聘条件的,经省事业单位人事综合管理部门同意后,也可自主组织笔试。原则上,由设区市教育部门统一确定市域内年度招聘考试时间,一般每年3月底前启动教师招聘报名,6月底前完成招聘考试。如遇特殊情况,可延期举行。各地要科学设置考试内容,强化入职人员的品德考察,重点考察教师专业素质和职业能力。面试要突出教师专业素质和教学技能的考察,教师笔试内容应分学科命题,细化试题类别,突出学科素养,重点考察运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。采取笔试和面试相结合方式的招聘,笔试成绩占考试总成绩的比例可在40%—50%之间掌握,具体比例应在公开招聘方案、简章中予以明确。(张展铭)

2020年04月27日 09:52